En del af VEKS’ vision er, at vi vil være en ansvarlig og attraktiv arbejdsplads, der udviser socialt ansvar. Det kan gøres på mange måder - vi gør det bl.a. ved at ”åbne dørene” for, at unge mennesker (uanset oprindelse) kan komme i praktik eller kan færdiggøre deres eksamensopgaver hos VEKS. Kun ved et samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv sikres mulighed for, at unge mennesker kan færdiggøre deres uddannelse og hurtigt komme ind på arbejdsmarkedet - til glæde for samfund, virksomhed og praktikant.
Den største medarbejdergruppe i VEKS er maskinmestre, hvorfor det har været helt naturligt, at VEKS gennem mange år har brugt ressourcer på at vejlede maskinmesterstuderende. Det har dels givet VEKS et godt samarbejde med maskinmesterskolen, dels sikret at VEKS får inspiration og nytænkning ind i organisationen fra de ambitiøse unge mennesker.
Når vi i VEKS tager unge mennesker ind i praktik - eller til færdiggørelse af eksamensopgaver - er det naturligvis væsentligt, at VEKS som organisation får noget ud af samarbejdet. De unge mennesker kommer derfor til at arbejde med projekter, der er relevante for VEKS og dermed tilfører VEKS værdi og viden. Vi sender samtidig et signal til de unge mennesker om, at vi tager dem og deres projekter alvorligt. Og de bliver bedre rustet til ansættelse i erhvervslivet.
En vellykket praktikperiode kan under de rette omstændigheder ligefrem resultere i en permanent ansættelse, som omtalt i forsidehistoren.
Men VEKS kan som organisation kun udvise dette sociale ansvar, fordi en række medarbejdere yder en ekstra indsats ved at oplære de unge praktikanter. Uden dette engagement ville ord blot være ord - og man ville aldrig nå handling og resultater.
Tak for indsatsen - I er med til at gøre en forskel for mange unge mennesker.
Den største medarbejdergruppe i VEKS er maskinmestre, hvorfor det har været helt naturligt, at VEKS gennem mange år har brugt ressourcer på at vejlede maskinmesterstuderende. Det har dels givet VEKS et godt samarbejde med maskinmesterskolen, dels sikret at VEKS får inspiration og nytænkning ind i organisationen fra de ambitiøse unge mennesker.
Når vi i VEKS tager unge mennesker ind i praktik - eller til færdiggørelse af eksamensopgaver - er det naturligvis væsentligt, at VEKS som organisation får noget ud af samarbejdet. De unge mennesker kommer derfor til at arbejde med projekter, der er relevante for VEKS og dermed tilfører VEKS værdi og viden. Vi sender samtidig et signal til de unge mennesker om, at vi tager dem og deres projekter alvorligt. Og de bliver bedre rustet til ansættelse i erhvervslivet.
En vellykket praktikperiode kan under de rette omstændigheder ligefrem resultere i en permanent ansættelse, som omtalt i forsidehistoren.
Men VEKS kan som organisation kun udvise dette sociale ansvar, fordi en række medarbejdere yder en ekstra indsats ved at oplære de unge praktikanter. Uden dette engagement ville ord blot være ord - og man ville aldrig nå handling og resultater.
Tak for indsatsen - I er med til at gøre en forskel for mange unge mennesker.
Lars Gullev